현장 운영 구조 전환을 위한, 생산성 최적화 AI Agent
Middle Office의 작업일보 집계·검증·보고 업무를 자동화하고, 현장관리자의 공정 분석·리스크 예측을 지원하여 현장의 공사기간 단축을 기여합니다.
현장 인력을 실행 중심으로 재배치
이 과제는 단순히 현장의 보고 업무를 줄이는 자동화가 아닙니다.
현장 엔지니어가 수행하는 업무 중 AI로 대체 가능한 Middle Office 레이어를 제거하고,
그 인력을 Front Office 본연의 역할(공정 판단 · 발주처 협상 · 리스크 실행)로 재배치함으로써
조직의 일하는 방식을 구조적으로 전환합니다.
- 발주처 협의·의사결정
- 공정 문제 해결·현장 조치
- 리스크 판단·Catch-up 실행
- 협력사(BP) 관계 관리
- 작업일보 취합·정합성 검증
- 공정률·생산성 보고서 작성
- 공기 지연 리스크 집계·모니터링
- 회의 자료 데이터 가공·포매팅
- 기성 정산·회계 처리
- 퇴직공제 신고·기록
- ERP·PMIS 시스템 관리
- 계약 문서 보관·관리
Middle Office 인력 = Agent 오케스트레이터로 업스킬링하여, Front Office 역할을 더 명확히 하고 조직 구조적 AX 를 실현합니다.
"없앤다"는 프레이밍은 저항을 부르지만 — "직접 AI 와 일하는 구조로 전환"은 가능성을 엽니다.
작업일보 수작업 취합
BP 100개사 이메일·카카오톡·SNS로 분산 수신. 수기 복붙·집계에 담당자 1~3명 전일 투입.
보고서 작성 반복 소모
Daily·Weekly·Monthly Report, S-Curve 등 동일 데이터를 매번 PPT·Excel에 수기 기입.
공기 지연 사후 인지
PM 경험칙으로 판단. 주간 회의 후 이상 인지 시 이미 만회 불가 구간 진입.
전현장 동일 구조 중복
6개 현장에서 완전히 동일한 Middle Office 프로세스 반복. 구조적 해결 없이 개인 노력으로 대응 중.
수작업 7단계 → 7-Agent 자동화
담당자 1~3명이 전일 매달리던 취합·보고·분석 사이클을 7개 Agent의 업무로 대체하고,
담당자의 역할이 보고서 작성자 에서 의사결정자 로 전환됩니다.
수작업 7단계
- 1BP 이메일·카톡 수동 열람 (1~2h/일)
- 2엑셀 복붙·집계 수작업 (2~3h/일)
- 3공정표 항목 수작업 매핑 (1h/일)
- 4현장 이력 축적 없이 매번 재취합 (1h/일)
- 5PPT·엑셀 보고서 수기 작성 (2h/일)
- 6PM 경험칙으로 공정 이상 판단 (D+2~3일 사후 인지)
- 7공기 만회 대책 사후 임시 수립 (만회 불가 구간 진입 후)
7-Agent 자동화 (LangGraph 기반)
- 1Collector · 이메일·카톡 자동 수집·파싱 (0분)
- 2Parser · 비정형 작업일보 → WBS 구조화 (0분)
- 3Mapper · 공정표 의미 기반 자동 매핑 (검증 10분)CORE AI
- 4Atomizer · 작업 기록 현장 지식 DB 적재 (0분)
- 5Exporter · 통합 작업일보 자동 생성·출력 (검토 10분)
- 6Forecaster · 생산성 현장 이력 대비 진단CORE AI
- 7Optimizer · atch-up 시나리오 자동 생성CORE AI
CPIA, 어떻게 사람을 대신하는가
시스템으로는 대체 불가능한 사람이 필요한 판단·해석 영역을
아래와 세 가지 CORE AI가 직접 수행합니다.
작업일보 실적 정보 → WBS 자동 매핑
협력사 작업 내용의 문맥 의미 기반으로 공정표 Activity 에 자동 연결합니다. AI 가 신규 발생 작업에 대해 평균 정확도 92% 로 매핑하면, 사람은 확신도 낮은 5~8건만 검토하면 됩니다.
- 철근 배근 작업 진행 80%IBL-CIV-RC-0496%
- 거푸집 해체 완료IBL-CIV-FW-1288%
- 콘크리트 타설 60m³IBL-CIV-CC-0792%
- 현장 정리 및 자재 이송—41%
오늘의 생산성 Risk는? AI 가 자동 진단
현장의 금일 Productivity와 Impact를 기준으로 4분면 (정상·주의·위험) 으로 진단하여, 현장관리자는 별도 분석 작업 없이 위험 항목에 대해 빠르게 조치하여 현장 공기 단축에 보다 집중하여 수행할 수 있습니다.
예상 지연 공기와 만회 시나리오 동시 제공
생산성을 기반하여 최적화 가능한 공사기간을 제시하고, 과거 작업 패턴을 분석하여 유사 만회 시나리오와 Catch-up Plan을 사전에 제시합니다. 현장관리자는 문제 해결에만 집중하면 됩니다.
- 1-3일야간 작업 + 인력 +6명RC 4공구 집중 투입
- 2-2일선행공정 순서 재배치FW → CC 병행
- 3-1일외주 BP사 추가 계약기성 BP-12 검토
Hi-tech 6개 현장 정량 효과
사업 내 전수 조사 결과 Activity 321개 데이터를 재구성하여 산출하였으며, 현업에서 제시한 수치입니다.
D+2~3일 → 동일한 날 보고
보고 가속 + D-14 탐지 + 만회 조기 착수
2,506h → 351h · 대체율 86%
2,155h ÷ 140h/명 기준
공기 단축으로 이어지는 4가지
보고 가속만으로 현장 1개당 공기 단축 3~5일 직접 기여
지연의 50~70% 가 2주 전 탐지 시 예방 가능
월 15~30일분 현장 손실 제거 (자재 부족 대기 월 5~10건 × 3일)
보고 업무 해방 인력 재배치로 공정 품질 5~10% 간접 개선
업무 절감 시간 및 AI 대체율
| 현장 / 팀 | 주요 Pain 업무 | 현재 월간 | AI 전환 후 | 대체율 | 잔여 업무 |
|---|---|---|---|---|---|
| Y-1 Ph-1 OBL | 작업일보 취합 (400h) + QSR (200h) + PSR (160h) + 주간회의 (80h) | 967h | ~97h | 90% | 이상치 확인, 발주처 협의 |
| Indiana Fab HAC | CWP Forecast (96h) + Daily 취합 (32h) + Progress Report (64h) + 자재 예측 (70h) | 410h | ~82h | 80% | EVMS 분석 검토 |
| P&T 3 증축 | 작업일보 (88h) + W/M Report (100h) + 공정률 (45h) + 생산성 분석 (20h) | 296h | ~41h | 85% | 발주처 승인 대응 |
| M15X OBL & PT7 | Weekly Progress (100h) + 공정계획 (60h) + History 분석 (31h) | 286h | ~40h | 85% | Critical Path 판단 |
| Y-1 Ph-1 IBL | 일일 집계 (48h) + 공정원가 관리 (40h) + PJT 현황 점검 (60h) | 288h | ~40h | 85% | 안전 관리 판단 |
| 청주 M15X IBL | 생산성·공정률 관리 (75h) + Forecasting (20h) + Daily Report (24h) | 259h | ~36h | 80% | 근로자 등급 판단 |
| 합계 | 2,506h/월 | ~351h/월 | 86% | 절감 2,155h/월 | |
인력 재배치 효과핵심 임팩트
| 현장 | 절감 FTE | 재배치 활용 방향 |
|---|---|---|
| Y-1 Ph-1 OBL | 5.9명 | Front Office 강화 (공정 판단·발주처 협의) |
| Indiana Fab HAC | 2.5명 | 해외 현장 Front 역량 보강 |
| P&T 3 증축 | 1.8명 | Hi-tech 신규 현장 투입 |
| M15X OBL & PT7 | 1.7명 | Hi-tech 신규 현장 투입 |
| Y-1 Ph-1 IBL | 1.8명 | Hi-tech 신규 현장 투입 |
| 청주 M15X IBL | 1.6명 | Hi-tech 신규 현장 투입 |
| 합계 | FTE 15.4명 | 신규 충원 없이 Front Office 배치 인원 확보 |
BP 작업일보 → 공정 관리 패턴은 건설 산업 전체의 공통 Pain
Hi-tech 사업부 내재화 후 SK ecosystem · 글로벌 · 상품화로 단계 확장.
- Horizon 10 ~ 6 개월
Hi-tech 사업부 전 현장
파일럿 6개 현장 → Hi-tech 전체로 순차 확산. 발주처(하이닉스·삼성) 보고 포맷 모듈화, 현장간 생산성 벤치마크 표준화.
Target2,155h / 월 절감 - Horizon 26 ~ 12 개월
AI Solution 사업부 적용
에너지사업관리팀 QG 품의 자동 작성 144h/월, AI DC Infra Pre-con 주간보고 35h/월. 에너지 현장 특화 파서 추가.
Target+179h / 월 - Horizon 26 ~ 12 개월
글로벌 사업부 적용
Indiana Fab HAC(미국) 파일럿 진행. 영문 작업일보 Semantic Mapping 모듈 추가. 글로벌 Deal Sourcing MI 자동화 연계.
Target월 4,200h+ 통합 - Horizon 318 개월+
AI Solution 상품화
CPIA 를 AI Infra Solution Provider 자체 솔루션으로 SaaS 화. 타 건설사·발주처 대상 외부 수익화. Hi-tech 레퍼런스 활용.
Target외부 수익화
AI Agent와 함께 현장의 일을 재정의합니다.
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